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こんにちは！横瀬です。

本日は、お客様の創立記念+経営方針発表会に参加してきました。

経営方針発表については、社長の発表スタイルから、各部門でまとめた目標発表等を加えるスタイルに、参加している経営会議で話し合うなどして、やり方や仕組みにも関わらせて頂いています。

日本では、ドラッカーの目標管理というのが好きな方が多いと言われます。

この目標管理は、Management By Objectives and Self-Control　という言葉を語源としているはずが、ノルマを決めて、トップダウンでガチガチに管理するイメージが強く浸透してしまっている場合がありますが、実は全く違って、直訳すれば、目的と自己管理による経営、ですね。

会社のビジョン、使命、目的に向かい、目標を決め、自己管理ができる経営、です。なので、経営方針発表も、各人や、各部署が発表し、情報共有するのが良いですね。

発表スタイルを変えて、毎回、発表の仕方と内容が成長していました。非常に感慨深いですね～。